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深圳服装店导购员卖衣服,提成怎么算,底薪多少,你们做过的一般能拿多少...
底薪：底薪的具体数额会因店铺规模、品牌、地段等多种因素而有所不同。一般来说，深圳地区的服装店导购员底薪可能在几千元到上万元不等，但具体数值需要参考具体店铺的招聘信息或实际情况。提成计算：提成通常是基于销售额来计算的，一般为一个点左右，但也可能略有浮动。
底薪：服装导购的底薪可能会根据店铺的规模、地区消费水平以及个人经验等因素有所不同。例如，有的导购底薪可能为3500元左右。提成：提成通常是基于导购的销售业绩来计算的。不同的店铺可能有不同的提成比例和计算方式。在完成任务达到一定比例后，导购才能开始获得提成。
个点的提成指的是，得到的提成多少等于售卖衣服的价格的3%。比如说你卖了一件100块钱的衣服，那你三个点的提成就是100×3%=3块钱，那就是说你卖那件衣服的提成就是3元。业务员提成8个点是销售额达到各个程度的提成方法，比如本月你回款10万，提成2个点，就是100000×2％＝2000元。
然而，对于大多数在其他服装店工作的销售员而言，他们的提成则相对较低。以200元的衣服为例，他们可能只能获得2元左右的提成，这显然与自己开店的销售员的收益有明显的差距。在实际操作中，服装店的售价通常会高于成本价，这样销售员在卖出商品后，能够获得一定的利润。
服装导购工资一般多少
确实，做服装专卖店导购，月薪达到两万元并不容易。如果按一年计算，2万元业绩意味着每月只需达到1900多元，这看起来似乎不太现实。如果一天需要完成600元的业绩，那对于导购来说，工作压力相当大。从数据上看，2万元的业绩确实不小，但对于导购来说，这可能意味着需要面对高强度的工作。
职位概述：作为一家服装销售店的导购员，你的底薪为2500元，并且将根据销售额获得提成。 提成说明：老板已经明确指出，提成率是千分之四。这意味着，你每卖出1000元的服装，将获得4元的额外收入。 提成计算：为了更好地理解提成计算方式，我们可以举一个例子。
然而，不同地区和店铺的薪酬标准存在差异。据一些招工人员介绍，最低工资标准普遍在八千多元，这也意味着即便在较为普通的岗位上，导购员的收入也相对可观。这些信息表明，女装导购员的收入水平确实较高，但这需要导购员具备一定的条件，并且要投入大量的时间和精力。
服装店导购,这种工资咋样呢?
服装店的导购底薪通常在500至700元左右，但加上提成和其他福利，月收入可以提升至700至1000元左右。如果导购的销售业绩优秀，收入可能会更高。这体现了导购工资结构的灵活性和激励性。综上所述，青田服装店的导购员工资因多种因素而异，但总体来说，具有一定的竞争力和吸引力。对于有意从事导购工作的人员来说，了解这些工资信息有助于更好地规划自己的职业发展。
一般工资水平：综合考虑底薪和提成，深圳服装店导购员的月收入可能在几千元到上万元之间。具体数额取决于个人的销售能力、店铺的业绩以及底薪水平等多种因素。一天的收入：关于一天能挣多少钱，根据参考信息，深圳服装店导购员一天的收入大约在三百块左右。
在杭州，一名服装店的导购员通常能获得的底薪在750到900元人民币之间，加上各种补贴后，底薪可能达到900元左右。提成通常根据销售额来计算，比例在0.8%到3%之间，不同店铺的提成比例可能有所差异。通常情况下，导购员每月能够获得的提成大约在300到700元人民币之间。
工资水平：服装店的导购工资在不同地区有所差异。在三线城市，导购的工资通常能达到两千五以上；而在经济较为发达的省份如广东，导购的工资普遍在三千以上。工作辛苦程度：虽然导购的工资相对可观，但这份工作也相对辛苦。导购通常需要长时间站立，工作时间较长，对体力和耐力有一定要求。
底薪：在枣庄薛城区潮泓服装店，导购的底薪为2500元。这是员工的基本工资，不受销售业绩的影响。业绩达标奖：除了底薪外，员工还有机会获得300元的业绩达标奖。这要求员工在规定的时间内完成一定的销售业绩。提成：员工还可以根据销售业绩获得提成，提成比例最高可达6个点。
还不错，看个人能力，一线销售说白了就是站柜台，有固定工资+提成，也不要你到处跑，也不要你与客户联系（这些都是要花钱的），当然稳定的代价就是收入低。如果你是新手，那么不出意外，你前半年的收入会在一千三，四左右！以后会越来越高。这个行业的发展其实主要是技术还有价格理解。
